«Выявление «факторов риска» при собеседовании у кандидатов на должность  в системе прогноза их надежности».

Авторский курс разработан в форме практического тренинга. Разработчик программы - Степанов Андрей Александрович, МВА, член-корреспондент Международной Кадровой Академии, член Ассоциации ветеранов Службы внешней разведки России, основатель Санкт-Петербургской Школы детекции лжи. 

Программа курса предназначена для:

•специалистов служб безопасности и управления персонала, занимающихся подбором и отбором персонала.

 Целевая установка:

•совершенствование и (или) освоение профессиональных компетенций в области кадровой безопасности предприятия; отработка практических навыков сотрудников СБ и Кадровых служб по применению научных методов и приемов психологического манипулирования кандидатом на работу с целью получения от него достоверной фактической информации без использования аппаратурных методов.

 Содержание программы:·     

                 Введение в Кадровую Безопасность. Три аксиомы нестандартного понимания КБ.

·         Взаимосвязь кадровой политики, кадровой безопасности и надежности персонала.

·         Надежность персонала – основа предотвращения потерь. 3 критерия.

·         «Факторы риска» как составная критериев надежности персонала.

·         Искажение информации при ее восприятии, переработке и передаче.

·         Процессный метод при составлении вопросов обсуждения по темам.

·         Алгоритм раскрытия «фактора риска» для проведения собеседования.

·         Механизмы, запускающие автоматическое реагирование на опасность. Формирование страха разоблачения. Использование манипуляции о полиграфной проверке.

·         «Ложь-тест» как прогноз искренности опрашиваемого.

·         Приемы активного слушания.

·         Приемы выведывания на основе непроизвольных высказываний собеседника.

·         Безаппаратурные Методики Оценки Достоверности Информации на основе анализа вербальной и невербальной информации при собеседовании.

·         Практическая методика бесконтактной оценки достоверности информации = «диагностики лжи».

1й канал: Анализ ГДА.

2й канал. Мимика и НПФР.

3й канал. Позы, жесты.

4й канал. Анализ речи.

·         Приемы манипулирования опрашиваемым для получения признаний.

·         Мотивы лжи.

·         «Схема вербуемости»

·         Личные мотивы выдачи информации.

·         Графологический анализ почерка, как источник объективной оперативной информации о кандидате.

Форма обучения – очная.

Срок обучения: 40 академических часов, 5 учебных дней

Режим занятий: 8 часов в день, в том числе 6 часов учебных занятий с преподавателем и 2 часа самостоятельной работы в день

 Занятия проводятся на базе Санкт-Петербургской Школы детекции лжи или на базе Заказчика в форме лекций, групповых, семинарских и практических занятий, самостоятельного изучения рекомендованной литературы и отчетной итоговой аттестации в виде зачета.

 При успешном окончании обучения слушателю выдаётся Свидетельство о прохождении обучения.

 Стоимость обучения 1 чел. – 53500 руб.