logomain
Наши фото

Rambler's Top100

Главная » Авторские семинары » Проведение расследований (для служб безопасности, кадровых аппаратов, правоохранительных органов и др.)

АВТОРСКИЙ  СЕМИНАР:

«Практическая методика* проведения научного расследования факта нанесения  ущерба в организации без использования аппаратурных методов».

(*Методика – совокупность методов, приемов, целесообразного проведения какой-либо работы).

 Автор семинара: Степанов Андрей Александрович, имеет научную степень М.В.А., является членом-корреспондентом Международной Кадровой Академии (А.М.), основателем С.-Пб Школы детекции лжи, членом Ассоциации ветеранов одной из спецслужб России (http://www.poligraf.sp.ru/personal/step.html) 

Цель семинара: отработать практические навыки применения научных методов и приемов психологического манипулирования при проведении расследований по различным аспектам экономической и кадровой безопасности без использования аппаратурных методов (полиграф, тепловизор, «детектор лжи по голосу» и т.д.).

Аудитория: специалисты служб безопасности или кадровых аппаратов, занимающиеся вопросами кадрового аудита и расследований ЧП с персоналом. 

Количество дней: 5 дней (пн-пт), лекции с 9.00 до 14.00. 

Сроки проведения: см. главную страницу 

Место проведения: - Санкт-Петербург, 2-й Муринский проспект, д.51, СПб Школа детекции лжи.

- В других городах по инициативе заказчика при группе от 5 человек. 

Стоимость семинара за 1-го слушателя: 

в Санкт-Петербурге - 40 000 руб.  

в другом городе (при группе от 5-ти слушателей): стоимость определяется с учетом оплаты перелета, проживания и питания (1,5 тыс. руб. в сутки) преподавателя – затраты распределяются по количеству слушателей и закладываются в окончательную стоимость семинара за 1-го человека. Выезд преподавателя экономит командировочные расходы предприятия по направлению на обучение в СПб своих сотрудников. 

Принимающая сторона обеспечивает аудиторию для занятий с необходимой техникой (компьютер, проектор, экран, доска, фломастеры). 

Темы семинара (основные): 

1. Кадровая безопасность  - как основной фактор оперативной обстановки на предприятии по предотвращению ущерба. Критерии надежности персонала – как составляющая технологии расследования. «Факторы риска» персонала  и их учет при расследовании. 

2. Разбор схемы алгоритма расследования: 

- сбор и оценка информации от инициатора; 

- утрата информации; 

- выезд на место происшествия и сбор первичных данных; искажение информации; 

- признаки фактической осведомленности; 

- основы процессного метода при отработке версий расследования; 

- виды «круга» подозреваемых и тактика последующих действий; 

- тактика манипуляции с «кругом» подозреваемых; 

- ОТМ по написанию объяснительных; 

- проведение предварительных опросов; 

- оценка информации с т.з. диагностики лжи; 

- сбор и оценка оперативной информации; 

- подготовка к окончательной беседе с подозреваемыми. 

3. Алгоритм проведения мероприятия по написанию и анализу служебных записок. Основы диагностики лжи по почерку. 

4. Алгоритм проведения и основы анализа Анкеты предварительного интервью по расследуемому событию. 

4. Алгоритм использования и основы анализа техники тематического интервью на базе проективного личностного теста. 

5. Алгоритм проведения и основы анализа Следственного Оценочного Интервью. Количественная оценка и принятие решения по результатам СОИ. 

6.Психодиагностика причастности лица к правонарушению в отсутствие доказательств. 

7.Основные рекомендации построения структурированного интервью с целью анализа невербальных признаков. 

8.Приемы выведывания информации на основе непроизвольных высказываний собеседника. 

9.Основы практической методики бесконтактной диагностики лжи (конспиративная психофизиологическая проверка на искренность). Канал №1. Канал № 2. Канал №3. Канал №4. Практическая отработка оценки ложного поведения. 

10.Основы психологического манипулирования с целью склонения к признанию. 

11.Основы экспресс-психодиагностики личности в системе манипулирования подозреваемыми. 

В ходе занятий рассматриваются другие темы, не указанные в перечне.